Mūsdienu darba tirgū LinkedIn vairs nav tikai digitāls CV – tas ir tavs personīgā zīmola instruments, kas var piesaistīt darba devējus un atlases speciālistus. Pareizi optimizēts profils palīdz izcelties konkurences pilnā vidē, demonstrēt prasmes, pieredzi un karjeras mērķus.
Šis ASTRAL Recruiting ceļvedis palīdzēs saprast, kā izveidot LinkedIn profilu, kas patiesi piesaista uzmanību un atver durvis jaunām karjeras iespējām.
1. Profila attēls
Profila attēls: Svarīgi izvēlēties profesionālu portretu ar vienkāršu, neitrālu fonu un draudzīgu izteiksmi. Tas rada uzticību un palīdz darba devējiem un atlases speciālistiem vieglāk tevi identificēt. Foto kvalitāte ir svarīga – tas rada pirmo iespaidu pat pirms personāla atlases speciālisti jeb rekrūteri izlasījuši tavu pieredzi vai prasmes.
2. Virsraksts (Headline)
Virsraksts ir redzamākais profila elements un tiek bieži izmantots LinkedIn meklēšanā. Tas jāveido tā, lai skaidri atspoguļotu tavu identitāti, prasmes un karjeras mērķus. Ieteicams profilu veidot angļu valodā, jo tā ir galvenā platformas valoda.
Ieteikumi virsrakstam:
- Norādi pašreizējo amatu vai galvenās prasmes.
- Pievieno amatus, uz kuriem tiecies.
- Parādi, ka esi atvērts jaunām iespējām (piemēram, “Open to opportunities”).
Piemērs:
Junior Software Developer | Python & Java | Open to opportunities
Virsraksts ir īpaši svarīgs rekrūteriem, jo tie izmanto atslēgvārdus meklēšanas rīkos. Ja virsrakstā un profila sadaļās nav konkrētu prasmju vai amata nosaukumu, pastāv risks, ka profils vienkārši netiks atrasts.
3. Kopsavilkums (About)
Šī sadaļa ir tava iespēja stāstīt savu profesionālo stāstu un parādīt, kas padara tevi unikālu.
Ko iekļaut kopsavilkumā:
- Īsu aprakstu par izglītību, specializāciju un prasmēm.
- Galvenās tehniskās un mīkstās (soft) prasmes.
- Profesionālos mērķus un amatus, uz kuriem tiecies.
- Projektus vai sasniegumus, kas demonstrē tavas kompetences.
Ko nevajadzētu iekļaut:
- Personīgas detaļas, kas nav saistītas ar darbu.
- Negatīvas frāzes par iepriekšējiem darba devējiem.
- Vispārīgus vārdus, kas neko konkrētu nepasaka (piemēram, “hardworking” (strādīgs) bez konteksta).
Piemērs jaunam IT speciālistam:
“Junior Software Developer / Entry-Level Software Engineer with experience in university projects and strong skills in Python, Java, and SQL. Interested in data processing, machine learning, and AI solutions, with additional knowledge of databases, Git, and web technologies. Open to opportunities as a junior developer, backend developer, or data-focused software engineer in collaborative and growth-oriented teams..”
4. Pieredze un projekti
Šeit vajadzētu aprakstīt ne tikai iepriekšējās darba vietas, bet arī prakses, studiju projektus, hakatonus vai brīvprātīgo darbu, ja profesionālā pieredze vēl nav tik plaša. Uzsver sasniegumus, rezultātus un prasmes, ko izmantoji.
Piemērs:
“Developed a web application using React and Node.js, handling over 1,000 user data records. Focused on data security and effective teamwork, which improved overall project delivery and performance.”
5. Prasmes un rekomendācijas
- Pievieno visas atbilstošās prasmes – tehniskās un mīkstās (soft).
- Lūdz rekomendācijas no kolēģiem, kursabiedriem vai prakses vadītājiem.
- Rekomendācijas palielina tavu redzamību meklēšanā un rada uzticamību.
6. “Open to Work” funkcija
Aktivizē šo funkciju un norādi konkrētas pozīcijas un lokāciju. Tas palīdz rekrūteriem ātri saprast, kādas iespējas tu meklē.
Piemērs:
Open to roles: Data Analyst, Business Intelligence Specialist | Location: Riga, Latvia
7. Atrašanās vieta un industrija
Norādi precīzu pilsētu un industriju, lai rekrūteri varētu iekļaut tevi meklēšanas filtrā.
Piemērs:
Riga, Latvia | Information Technology and Services
8. Aktivitate tīklā
- Dalies ar nozares rakstiem un komentē ierakstus.
- Publicē informāciju, rakstus par kursiem, sertifikātiem vai projektiem.
- Regulāra aktivitāte parāda, ka esi iesaistīts savā nozarē un palielina iespēju, ka tevi ievēros.
9. Papildus sadaļas
- Sertifikāti: Tie parāda, ka tu regulāri attīsti savas prasmes un esi gatavs mācīties. Tie var būt gan profesionāli sertifikāti (Microsoft, AWS, Cisco), gan tiešsaistes kursi no platformām kā Coursera, Udemy vai LinkedIn Learning.
- Valodu prasmes: Valodu prasmes ir īpaši svarīgas starptautiskos uzņēmumos vai komandās, kuras sadarbojas ar klientiem no dažādām valstīm. Norādi valodu līmeni (piemēram, C1, B2 vai dzimtā valoda).
- Brīvprātīgais darbs: Brīvprātīgais darbs demonstrē sociālo atbildību, komandas darba prasmes un iniciatīvu, kas ir vērtīgas jebkurā profesijā, šī sadaļa ir būtiskāka jaunajiem speciālistiem, kuru darba pieredze vel ir salīdzinoši maza.
- Publisks LinkedIn URL: Publisks LinkedIn URL ļauj viegli koplietot profilu ar darba devējiem vai kolēģiem. Personalizēts URL (linkedin.com/in/vardsuzvards) izskatās profesionālāk. Personalizē savu LinkedIn URL sadaļā “Edit public profile & URL”.
- Profesionāls e-pasts nodrošina, ka darba devēji var ar tevi sazināties tieši. Labāk izvēlēties e-pastu, kas satur vārdu un uzvārdu (piemēram, janis.ozols@email.com) un izvairīties no nejaušiem vai bērnišķīgiem segvārdiem. Nodrošini, ka e-pasts ir aktīvs un regulāri pārbaudīts.
LinkedIn ir daudz vairāk nekā digitāls CV – tas ir tavs personīgā zīmola instruments darba tirgū, kas strādā nepārtraukti un palīdz piesaistīt darba devēju un atlases speciālistu uzmanību. Lai profils patiešām spētu atvērt durvis jaunām karjeras iespējām.
Mēs iesakām to regulāri atjaunināt, papildināt ar jaunākajām prasmēm un aktivitātēm, kā arī skaidri parādīt savas profesionālās ambīcijas. Profils, kas tiek uzturēts aktīvs un pārdomāts, ļauj tev izcelties citu profesionāļu vidū.